- 索引号：
- 00256263X/2014-192376
- 公开方式：
- 主动公开
- 发布机构：
- 市人力社保局
- 成文日期
- 2014-03-20
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平湖市人力社保局2013年政府信息公开工作年度报告 |
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例，促进行政权力公开透明,特向社会公布2013年平湖市人力社保局政府信息公开工作年度报告。（本报告中所列举数据的统计时限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。）
一、概况 根据政府信息公开的有关要求，2013年我局政府信息公开坚持以党的十八大精神为指导，认真加强组织和管理，完善信息公开制度，及时主动发布信息。 （一）信息公开的组织领导。成立了政府信息公开工作领导小组，由局办公室具体负责政府信息公开日常事务，确定专人负责政府信息公开的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室抓落实的工作机制，保障了政府信息公开工作的顺利推进。 （二）信息公开的主要形式。一是互联网：通过互联网这一公共服务平台，我市人力资源和社会保障工作的公开力度大大增强，服务群众也更加便捷高效；二是新闻媒体：我局对于一些民生问题、时效性强、影响重大的，也及时在报刊、电视新闻予以公布；三是群众来电、来信、来访的咨询工作：2013年，我局优化“12333”人力社保电话咨询服务系统建设，认真做好12333电话热线咨询、来人来访等咨询工作，累计受理咨询、投诉电话4825个。 （三）信息公开的数量情况：我局按照《条例》和《平湖市政府信息公开办法》等要求，积极主动公开政府信息。截止2013年12月31日，共公开政府信息247条。 二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况 按照“公开为原则，不公开为例外”的原则，做到“应公开尽公开”。2013年，凡是工作中制作、形成、获得或掌握的各种信息，我局都做到依法公开，维护群众的合法权益，做好信息公开工作。至2013年12月31日，未接到公民、法人或其他组织申请，故无依申请公开的政府信息。 三、政府信息公开的收费和减免情况 没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免。 四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。 五、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况 由于我局职能较多，涉及工作点多、面广、线长，在肯定成绩的同时，也发现工作中的不足：一是信息公开的内容有待进一步完善，服务水平需要进一步提升。加强对信息公开工作人员的培训，进一步提高工作人员的工作能力和水平，推进政府机关对社会关注度高、专业性强的重大决定提供解读服务。二是信息更新及时性不够，政务公开时效性有待加强。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容，统一规范信息的报送格式确定公开形式，建立通畅的、现代化的、较为完善的信息网络。三是信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度和亲和力，提供在线服务、与公众互动交流的重要平台和窗口，为群众和企业提供快捷、方便的政府信息查询服务。 平湖市人力资源和社会保障局 2014年3月20日 |
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