索引号: 002562592/2009-14204 公开方式: 主动公开
发布机构: 市文旅局 有效性: 有效
成文日期: 2009-03-06 发文字号: 平文体〔2009〕17号

平湖市文化广电新闻出版局(体育局)关于开展企业文化服务年活动的实施意见

发布时间: 2021-09-02 09:56 信息来源: 市文旅局 浏览次数:

机关各科室、各直属单位、各镇(街道)文化站:

党的十七大突出强调了加强文化建设,提高国家文化软实力的重要性,对掀起社会主义文化建设新高潮,推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。对于企业来说,文化是支撑企业持续发展的动力源,是企业扩张的原动力,也是企业的核心竞争力之一。在这困难之年、机遇之年、关键之年,围绕我市开展的“企业服务年”和本年度我局开展的“公共文化服务提升年”,在实施“综合文化站建设工程”和“欢乐村落工程”的同时,围绕企业、深入企业,为企业提供优质的文化服务,帮助企业提升企业文化层次,凝聚人心,增强信心,共度时艰。为此,我局决定在全系统开展“企业文化服务年”活动。

一、充分认识开展企业文化服务年活动的重要意义

认真抓好“企业文化服务年”活动,一方面是贯彻落实市委市政府《关于开展以“我为企业办实事”为主要内容的企业服务年活动的实施意见》(平委发〔2009〕6号)、《关于推动文化大发展大繁荣的实施意见》(平委〔2008〕11号)、市政府《关于进一步加强文化建设的若干政策意见》(平政发〔2008〕191号)等文件精神,推进我市社会主义文化在基层大发展大繁荣的重要举措;另一方面也是推进企业健康快速发展的内在要求和增强企业凝聚力、向心力的有效手段,是提高职工队伍整体素质的现实需要和满足广大职工日益增长的文化需求的重要途径。为此,我们要进一步深化对企业文化服务年活动重要意义的认识,切实把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来,把行动落实到企业文化服务年活动的具体实践中去,确保企业文化服务年活动扎实有效推进。

二、以“五个一”活动为抓手实施企业文化服务年活动

市、镇(街道)联动,围绕“五个一”开展企业文化服务年活动,被服务企业由各责任单位根据实际情况选择确定,作为企业文化服务年的服务点。

1、送一场演出活动。精心设计编排一套融地方文艺和企业职工文化生活相融的文艺节目,突出和谐、奋进、信心的主题,在各镇(街道)的服务点各巡回演出一次。(牵头科室:文化科  责任单位:文化馆  各镇(街道)文化站)

2、建一批图书馆馆外服务点。进一步把公共图书资源或文化信息资源共享工程延伸到企业基层点,根据企业性质特点和当地职工的需求,有针对性地在各服务点建一个图书馆馆外服务点,做到图书定期流动,文化信息资源共享,加大图书进企业的力度。(牵头科室:文化科  责任单位:图书馆  各镇(街道)文化站)

3、送一次文化艺术展览。充分利用文体系统的文化艺术资源、文化遗产资源和文化人才资源的优势,精心策划和组织好各类主题的文化艺术展览,到各镇(街道)的服务点巡回展出,进一步提升广大企业职工的审美情趣和文化素养。(牵头科室:办公室  责任单位:各文博单位  各镇(街道)文化站)

4、送一场优秀电影。精心挑选一批反映当代企业职工生活,富有时代气息,昂扬向上,催人奋进的优秀故事片、纪录片等电影,到各镇(街道)服务点放映一场,进一步丰富广大职工的业余精神文化生活。(牵头科室:广电科  责任单位:各镇(街道)文化站)

5、组织一批文化企业管理员培训。根据文化企业的类别,分别组织我市的出版、音像、娱乐、网吧、体育健身等行业的管理员集中分批免费培训。培训内容包括文化企业的管理理念,文化企业的企业文化建设,文化企业与金融危机等。培训合格后颁发证书。(牵头科室:市场科  责任单位:市场科 文化科 体育科 执法大队 各镇(街道)文化站)

三、强化措施保证,确保企业文化服务年活动的圆满完成

1、强化组织领导。为了推进我局企业文化服务年活动的实施,特建立平湖市文化广电新闻出版局(体育局)企业文化服务年活动领导小组。领导小组下设办公室,负责具体工作。

组  长:沈力行

副组长:范补兴  张育民  江丽华  刘  靖  褚寿明

俞跃进  朱立军    

组  员:马良明  丁乐军  张兴华  季法彬  陆玉奇

胡  颐  姜建仕  张福观  马  慧  杨根文  

程  杰  王维军  吴永明  高  宏  胡似松

金培成  张  军  何景强  王玉林  吴海娟

凌  娜  陶水勤  陆爱斌  董喜华  陆其良

宋一良  李宝铭  吴  华

领导小组办公室主任:马良明   副主任:丁乐军

2、强化进度督查。根据服务内容,按职责范围分解落实,牵头科室、责任单位要制定具体实施计划,深入企业,因地制宜,狠抓落实。要做好定期分析、及时汇报,实行月报制、零报制、问责制。领导小组办公室要加强督促检查,掌握工作动态,积极上报信息。

3、强化年度考核。年底各责任科室和单位根据实际工作情况开展自评,互评,领导小组对各单位开展集中考评,并将考核的结果作为年底评优评先的重要依据。

二○○九年三月六日

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