2022年，平湖市老干部工作以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深耕“金平湖银领”“银耀平湖”“银尚乐活”三大品牌，抓紧抓实省老年教育资源整合试点工作，踔厉奋发、开拓创新，推动新时代老干部工作高质量发展。

在学习宣传党的二十大精神上站排头。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓。组织开展“喜迎党的二十大，奋进新征程”主题系列活动，即主题党日活动、老干部座谈会、老干部书画大赛、大走访、“百对银青喜迎党的二十大”、志愿服务活动、主题宣讲活动、选树“金平湖银领”志愿典范等八项活动。依托“金平湖银领”党建工作部署会、推进会、总结会和老干部党校时政班等，开展专题学习辅导。

在加强离退休干部党建上善提升。贯彻落实中办《意见》和省委办《实施意见》，组织全市离退休干部党员开展专题学习、小组讨论、座谈交流、分享感言等。新培育规范化建设党支部10个。选树“金平湖银领”先锋系列，激发示范带动作用。实现传统党建向数字化党建转型，在全市50个离退休干部党支部中推广、使用“银领云支部”，以“线上+线下”方式组织培训3次。

在探索老年教育新格局上勇作为。积极构建“15分钟老年教育圈”，实现全市镇（街道）老年学校和村（社区）老年学堂全覆盖。平湖市结合现代社区建设优化服务方式，完善老年教育网点布局，相关做法在全省老年教育资源整合试点工作推进会上获得王文序副省长的肯定。工作专报获得省委组织部副部长、老干部局局长龚和艳批示肯定。经验做法在省工作简报和《浙江老干部工作》刊登。南河头社区老年学堂获得2022年全省首批优质老年学堂，平湖老年教育3个课程建设、优质工作案例受到教育部表彰。印发老年学校、老年学堂建设标准。

在实施银耀助力共富上见成效。积极开展银耀助力共富行动。培育银领志愿服务队20支，建立老干部特色工作室9个，参与老同志507名。深化“时间银行”互助养老志愿服务机制，举办优秀志愿者座谈会。开展6次文化下乡活动，其中送春联活动3次、送戏下乡2次、摄影展1次。开展党的二十大精神、共富政策、家庭教育、弘扬好家风等主题宣讲，共有40余名讲师深入一线开展宣讲150场次。

在迭代打造银领智库上求突破。开展社经室成立30周年系列活动，召开社经室成立30周年总结会，编写纪念册，总结社经室老干部发挥作用的好做法、好经验，获省、嘉兴市老干部局肯定。充分依托社经室经验，迭代打造“金平湖银领智库”，汇聚广大老干部智慧和力量。调研文章《关于我市水稻产业的调研报告》得到市委书记仲旭东，市委副书记、市长周军波批示肯定。引领“银领智库”老干部为全市重大决策作参谋、为推动政策实施作宣传、为联系服务群众作桥梁，为年轻干部成长赋能助力。

在用心用情精准服务上谋良策。深化离休干部“一人一策”精准服务。持续优化家庭医生签约服务工作。为36位离休干部办理意外伤害保险。协调当湖中心医院，为离休干部和社经室老干部接种流感疫苗。结合银领驿站、友邻驿舍建设，不断提升社区“四就近”工作。帮助解决生病住院、长期卧床、家庭困难、“空巢”独居等特殊困难老干部面临的问题50个。发放离休干部家政服务券，为32名离休干部续签爱心定位器项目。高质量运行“85338533”老干部24小时服务热线。面对复杂疫情形势，第一时间为485位老干部送上学习资料和保暖物品，为158位老干部送上“防疫暖心包”，赢得老同志们赞扬和感谢。

在对标先进创先争优上强队伍。开展“学习双先典型，争做四有干部”主题实践活动。每月开展老干部工作学堂，加强业务培训。全力以赴，承办好2022年嘉兴市厅（局）级离退休干部理论读书会。首次开展“我为老干部工作献一计”活动，征集到意见建议14条，为明年工作开展起好头、迈好步。