为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育、管理、监督的重要指示批示精神，11月23日下午，城投集团以“明德守法、完善自我”为主题，举行青年员工“与信仰对话”活动暨2023年新员工入职仪式，集团领导盛跃、汤平栋、倪佳佳、胡颢出席，相关单位负责人、结对导师、青年员工代表及2023年新员工参加。

2023年新员工入职仪式

活动伊始，党政办公室主任金明喜以“照片+文字”的形式，回顾总结了新员工培训情况。随后，集团党委专职副书记汤平栋宣布新员工分配及“青蓝”结对情况。

“青蓝”结对仪式上，集团党委委员、纪委书记倪佳佳，集团总审计师胡颢为5位导师颁发聘书。

“蓝”方为“青”方赠送了承载着殷切期望的书籍，并送上了寄语。

项目建设中心主任袁高峰、中城拆迁公司副经理徐国民作为导师代表对自身在“青蓝”结对工作中，传、帮、带方面的职责作出承诺，并结合自身岗位，向新员工分享了自己的工作经验。

青年员工“与信仰对话”活动

集团新员工和青年员工代表结合岗位职责和个人实际，围绕“以匠心致初心”“主动担当，攻坚破难”“扣好从业第一粒扣子”“正心明道、怀德自重”“慎独慎初慎微慎欲”等内容进行“明德守法我来说”讨论。

主题寄语

集团领导汤平栋、倪佳佳、胡颢结合自己的经历，分别围绕“初心使命”“廉洁自律”“青年员工奋斗”三个主题进行了分享和寄语。

最后，集团党委书记、董事长、总经理盛跃以“明德守法，完善自我”为主题，提出三点期望和要求：

一是坚定“对党忠诚”政治品格。全体青年干部员工要一以贯之地坚持党的领导，知行合一维护核心，心怀“国之大者”，立足全局、放眼长远，做到在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是锚定“完善自我”理想目标。要树牢“持续学习”的自我提升意识、“舍我其谁”的主动担当意识、“自我革命”的敢于变革意识，有担当、有责任、有情怀，以“逢山开路遇水架桥”的闯劲，放开“思维缰绳”，紧抓发展机遇，在工作中推陈出新，善于思考和总结，勇于探索和实践，将好的经验好的做法运用到工作中去。

三是笃定“明德守法”党性作风。不能“自我设计”，醉心“晋升路线图”，要脚踏实地地认真做事、干出实绩；要时刻牢记组织和人民才是最稳固的“靠山”，自觉抵制“圈子文化”；不能“透支健康”，要注意劳逸结合，加强身体锻炼，保持身心健康，既干好工作，又照顾好家庭。

会上，集团团总支书记陈忆静领学了“守根铸魂·明德守法”相关内容；全体人员观看了优秀青年事迹视频。