5月11日，共青团平湖市二十二届二次全委（扩大）会议顺利召开，新埭镇团委获评“嘉兴市五四红旗团委”并围绕“‘浙里青廉’工作、深化团干部作风建设”主题在会议上作交流发言。

创新实施“青廉”工程 助力“浙里青年”清廉有为筑廉馆·打造一个有辨识度的青廉教育场景。

新埭镇以“廉”为阵，立足本土历史文化，深耕本土先贤陆稼书“天下第一清廉”资源，以“一堂一楼一池一亭一书院”为主线，着力打造有新埭辨识度的青廉文化教育基地“稼书苑”。将无讼源泖口古镇、尔安书院等一批承载历史内涵的古迹，打造成为新时代青廉宣教场所，实现特色阵地和廉政教育双提升。自2020年底正式对外开放以来，先后吸引了平湖以及嘉兴市各县（市、区）部门（单位）近百批次年轻干部前来接受警示教育，数十所学校组织青少年研学团队前往感受廉洁文化。学廉行·创新一批有警示性的青廉宣教课程

新埭镇以“廉”为题，从课程顶层设计出发，多角度挖掘陆稼书清廉文化资源、特色清廉故事、优质廉政警示素材，首创“青松学廉”品牌教育课程，并纳入“全面从严治团”教学模块，常态化开展青廉宣教活动。从加强年轻干部思想淬炼出发，开设“青松·剧读会”，每季度开展“百人读‘廉’剧系列沙龙”活动，营造崇廉尚廉氛围，使年轻干部在沉浸剧读中接受警示教育。从提升年轻干部思辨能力出发，举办“青松·辩论赛”，倡导年轻干部在明思辩道中夯实思想根基。从抓实年轻干部成长教育出发，开设“青松·情景课”，通过表演教学、编剧创作，着力提升廉洁文化在年轻干部群体中的触达率和实效性，学社原创《陆稼书孝行化逆子》《第一颗纽扣》等情景团课，已覆盖教学超千人，团员覆盖率达100%。

训廉营·锻造一支有好作风的青年铁军队伍。

新埭镇以“廉”为基，紧盯年轻干部育苗期管理，成立“青鹄赋能·逐梦新青年”干部成长训练营，实施精准滴灌模式，突出学训制练兵，将全镇79名85后年轻干部，分成7个青训小组，实施理论研学、蹲点调研、跟班实践、破难示范、实战练兵、网格走访、赛马比拼等七大行动，重点提升年轻干部政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等七方面的能力。深化导师制帮带，由科室负责人担任“工作导师”按期制定目标、适时压担子，通过点对点辅导，全方位为年轻干部塑形提能；条线分管领导担任“成长导师”，经常性与年轻干部交流谈心，及时掌握思想动态，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。推行轮岗制交流，坚持选派优秀年轻干部赴上海市金山区枫泾镇挂职锻炼，同级年轻干部换岗实践，主动对标找差距、扬长补短促提升，促使其在担当历练中开阔视野、提升素质，全力以赴培养锻造新时代“作风硬、敢担当、善服务、重创新”的青年铁军队伍。

下一步，新埭镇团委将严格按照团干部作风建设三年行动“全面提质年”工作要求，一体落实“浙里青廉”和作风建设工作，坚持勤廉追求，提质增效，争取各项工作取得新突破。以加强政治建设为统领，强化政治建设首位意识，切实加强思想理论武装，引领广大团员青年、少先队员系好第一颗廉洁扣，走正第一步人生路，当好青廉文化的参与者、实践者和传播者。以加强组织建设为重点，落实全面从严治党治团责任，全面加强基层团支部规范建设，夯实团的根基，着力提升共青团引领力、组织力、服务力。以加强作风效能为导向，驰而不息纠正四风，持续深化作风效能建设，不断提高团干部综合素养，打造风清气正的青廉干部队伍。以加强课程教学为载体，深入挖掘地方廉政文化资源，强化青廉教育基地建设，延伸掌上宣教平台，广泛营造全团学廉的浓郁氛围。（杨天昊）