胡忠华委员：

您在市政协十四届二次会议上提出的《关于推动企业稳岗用工助力传统企业发展的建议》已由市政府交由我局办理。经研究，现答复如下：

首先，感谢您对我市传统企业尤其是传统制造业企业稳岗用工问题的重视和关注。近年来，我市劳动年龄人口比重不断下降，特别是青壮年人口大量减少，老龄化程度不断加深。新成长劳动力的就业观念有所变化，愿意到企业一线工作的青年人越来越少，就业结构性矛盾突出。鉴于此，我市积极采取措施加大稳岗用工力度。

1.您提出的“在政策体系方面”的建议。

贯彻落实好《关于做好当前和今后一段时间就业创业工作的若干政策意见》、《关于印发平湖市高校毕业生招引若干政策意见的通知》等现有政策，针对高校毕业生、就业困难人员、持证残疾人等重点人群发放创业担保贷款贴息、创业社保补贴、一次性求职创业补贴、公益性岗位社保补贴、灵活就业人员社保补贴等补贴。今年，我们积极贯彻落实上级关于女职工产假期间企业社会保障补贴有关事项要求，迅速转发出台相关文件以及推进补贴申报相关工作；优化了就业困难人员认定办法，新增了登记失业的需赡养患有重大疾病直系亲属的人员认定类型，取消了低边低边、登记失业残疾人及城镇零就业家庭成员须是4050人员的限制条件。截至目前，共发放各类就业创业补贴1437.59万元，惠及人员1362人，企业230家。

2.您提出的“在人才培养方面”的建议。

一是打造人才培养载体。加快推进一流技师学院打造，平湖技师学院成功入围全省唯一一家全国技能人才培养突出贡献候选单位，成功入选省一流技师学院培育单位，数控加工、机电一体化2个专业成功入围省级高水平专业群建设项目，获得省财政4800万元的资金支持。二是拓宽校企培育途径。加大跨区域校企合作订单班培养，平湖技师学院采取“3+2”“2+1+2”联合办学“订单班”等形式，与贵州毕节、河北邯郸等2所职业院校联合招收200余名学生，积极推进“招工即招生、入企即入校”的企业新型学徒制。三是做实职业技能培训。发布《2023年平湖市紧缺职业（工种）目录》，对机电技术、数字经济、纺织服装、化工环保等纳入紧缺职业工种目录的培训项目，补贴额度上浮20%。加快开展项目制培训，在向企业、培训机构、行业主管部门广泛征集项目的基础上，发布《2023年职业技能项目制培训清单》，共涉及27个培训项目，优化职业技能培训模式。

3.您提出的“在社会导向方面”的建议。

出台《关于印发实施新时代金平湖工匠培育工程意见的通知》，积极开展浙江工匠、嘉兴工匠和金平湖工匠申报和评选工作，并给予政策激励，累计评选浙江杰出工匠2位，浙江工匠8位，浙江青年工匠38位，评选嘉兴首席工匠5位，嘉兴巧匠8位，嘉兴良匠34位，嘉兴青年工匠140多位，金平湖工匠15位。努力提高技能人才政治待遇，在“两代表一委员”选举，劳动模范、五一劳动奖章、三八红旗手等评选中，确保技能人才的比例，如首届浙江大工匠韩其芳当选第十四届全国人大代表。鼓励企业建立高技能人才技能津贴制度，提高技能人才经济待遇，目前有103家技能等级自主评价备案企业初步建立了技能人才津贴制度。对技工院校高级工班、技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和专业技术资格考试等方面与同等学历人员相同对待。将高技能人才纳入人才分类分层目录，在落户、子女就学、购房、医疗等方面给予支持。

希望您继续关注支持人力社保工作，提出宝贵意见建议！