2023年，市科技局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣主体培育、平台提升、人才引育、生态优化、队伍建设等重点工作狠抓创新，力争科技工作取得新突破，为打造长三角城市群重要中心城市璀璨明珠提供强有力的科技支撑。力争全社会（不含港区）R&D经费支出占GDP比重持续提高，高新增加值占规上工业增加值比重65%，高新技术产业投资同比增幅5%以上，技术交易总额30亿元。

（一）聚焦科技企业梯队优化，以科技小巨人培育为重点，努力在“量质齐升”上实现新突破

一是突出“拔尖提质”，深入实施“科技小巨人”企业培育专项行动。按照“扶苗助长”攻坚专项行动的总体要求，对标“浙江省科技小巨人企业”“浙江省科技领军型企业”认定标准，坚持培育为先，以省科技小巨人企业培育库建设为抓手，突出科创潜力建立专项培育库，实施专项培育辅导30家以上。把“科技型中小企业—高新技术企业—科技小巨人企业—科技领军企业”梯队优化的工作做“早”、做“细”。二是坚持“扩面增量”，持续推进科技型企业“倍增计划”。聚焦国家重点支持的高新技术领域，强化与税务部门联动，动态优化2023-2025年高企和各级科技型企业培育后备库目录，通过上门服务、分类施策、分层帮扶等措施，引导企业积极申报科技型企业。全年确保新认定高企不少于90家、省科技型中小企业不少于200家。三是坚持企业主体，促进研发机构和科研活动“扩面提质”。进一步夯实各级研发机构2023-2025年重点企业培育库，引导企业加大研发投入，精准落实研发费加计扣除、国家高新技术企业所得税等优惠政策。全年新增省级企业研究院2家、省级企业研发中心6家、嘉兴市级企业研发中心20家、嘉兴市级新型研发机构1家。全市规上工业企业研发活动率不低于92%，研发机构设置率不低于79%。深入推进“两清零一提升工作”，加快实现1亿元以上制造业企业无研发活动、5亿元制造业企业无研发机构清零，全面提升企业自主创新能力。鼓励企业开展新产品、新技术、新工艺等研发，加强科技项目申报。进一步规范科技项目管理，提升项目验收质量。全年力争申报省“尖兵”“领雁”研发攻关计划2项以上，鉴定省级新产品250项以上，下达平湖市级科技计划项目80项，组织验收项目30项以上。常态化开展“揭榜挂帅”活动。聚焦数字化、绿色化领域，发布一批企业关键技术需求，组织全社会力量实施攻关，发布企业关键技术需求数（含“两化”需求）60项、开展企业关键技术需求揭榜数（含“两化”揭榜）30项。

（二）聚焦科技平台能级提升，以标志性平台建设为重点，努力在“升阶进位”上实现新突破

一是推动重大园区平台“升阶进位”。深化平湖先进装备智造省级高新技术产业园区建设，推动各类创新资源向高新区集聚，进一步巩固提升在省级高新区位次。深化平湖数字农业科技园区建设，平湖农业科技园区在提前完成省级农业科技园区创建任务的基础上，力争进入国家级农业科技园区创建行列。二是加快推进明湖科创湖区建设。按照“一湾、双廊、四岛”总体规划布局，强化协调联动，加快建设步伐。以国际会展中心、科创图书馆、明湖国际科创岛一期等重大项目建设为重点加快“科创岛”建设，以长城汽车研发中心、航天平湖产业基地项目、平湖智创园二期等重大科技项目为重点加快“科技岛”建设，力争早出形象。三是推动重大科技平台加快发展。加快推进上海交大平湖智能光电研究院、浙工大平湖新材料研究院、杭电平湖数字技术研究院、航天科工二院23所平湖实验室、中国标准化研究院长三角分院等高端创新载体建设发展，支持各载体在相关领域开展研发活动并早出成果。力争上海交大平湖智能光电研究院成功认定省新型研发机构。加快嘉兴南湖学院平湖研究院建设。围绕《嘉兴G60科创走廊2023年度重点工作任务清单》，加强高新区建设，打造高能级科创平台、做强高端创新载体，积极融入长三角G60科创走廊建设。

（三）聚焦科技人才引育提速，以产学研合作深化为重点，努力在“引优育优”上实现新突破

一是大胆探索人才引育新路径。以与嘉兴南湖学院共建平湖研究院为契机，深入探索“编制在院校、科研在企业”的高层次科研人才引育新路径。用好新一轮人才新政，加强省领军型创新创业团队、创新创业人才项目、省海外工程师、省级外国专家工作站等项目的培育指导和申报推荐，力争在入选数量上实现新突破。二是深入推进“深根计划”。加快推进中标长三院、清华长三院平湖创新中心、清华长三院平湖现代农业科技创新中心、智能网联汽车研究中心等重大科创平台建设。加强与清华院系对接合作，积极引进清华系科创项目，全年引进科创项目8个（其中产业化项目4个），力争“深根计划”工作继续保持嘉兴前列。三是以数字化改革成果带动人才服务效能提升。加快海外工程师“全周期”服务场景推广和迭代升级，联合公安、人社等部门推进外国人来华“一件事联办”应用场景应用，并积极争取与海外工程师“全周期”服务场景的贯通融合，实现外国人来华工作、生活、服务的优化提升。加快长三角（Ｇ60）全球科创路演中心场景二期建设，聚焦智能制造、新材料、新能源等领域，常态化开展高端科创路演活动，全年举办路演活动不少于15场。积极做好防震减灾，重点抓好省地震普查成果应用试点的争取和推进、全市农村住房抗震设计图集推广、地震科普基地建设、防震减灾科普宣传等工作，力争实现省防震减灾工作先进集体“十八连冠”。积极做好科技类校外培训机构管理。积极做好科技特派员和科技对口交流工作。

（四）聚焦科技创新生态完善，以科技金融迭代为重点，努力在“补短补弱”上实现新突破

一是推进科技金融迭代。加强创投基金服务，完善创投基金管理政策，完善科创基金全生命周期管理机制。做好绿合基金第一轮周期的总结评估，谋划推进新一轮科创基金的迭代运作。广泛组织高层次人才项目融资对接活动，拓宽科创企业融资渠道。修订完善科技保险支持政策，加大科技金融、科技保险等政策宣传，提升科技企业政策知晓率和科技保险投保率。积极引导科技支行提升科创贷款发放额度，以更大的力度支持全市科技型中小企业创新发展。二是强化科技政策完善和执行。修订出台科技政策3.0，政策精准度进一步提高，扶持重点更加突出，方向更加明确。加强科技新政宣传和落实，通过举办政策解读会、入企走访、微信公众号等渠道，提高新政知晓率。强化政策落地执行，优化政策兑付流程，提高政策兑付效率，确保全年科技创新券集中兑付不少于3次，科发资金兑付6月底基本完成、9月底全部完成。三是强化企业孵化和技术服务体系建设。引导全市科技孵化器（众创空间）健全管理机制，鼓励各平台引进专业管理模式和管理人才，不断加强孵化培育和服务。加强域外孵化器管理，修订《平湖市域外孵化器建设管理办法》，充分发挥域外孵化器在科创项目引进、人才引育等方面的作用。持续深化创新服务综合体建设，确保汽车零部件综合体建设期满顺利通过省级验收。四是着力改善科技中介服务环境。逐步完善入驻科技大市场的科技中介管理机制，在高新技术企业申报、新产品认定等工作领域中，进一步强化科技主管部门作用。探索入驻科技大市场科技中介“红黑榜”制度。

（五）聚焦科技铁军队伍建设，以服务能力提升为重点，努力在“善作善成”上实现新突破

一是深入开展“企业服务年”活动。在全市科技系统部署开展“科技服务年”专项活动，牢固树立“服务企业是科技工作生命线”的鲜明导向，按科室建立联挂镇街道、联挂重点企业制度，推进全员入企服务，让科技干部“不在办公室办公”成为常态。二是突出抓好年轻干部队伍建设。坚持把年轻干部教育培养作为重点，激发科技局机关的蓬勃朝气。用好“科技沙龙”等集体学习平台，加强政治理论、法律法规、科技业务、文字写作等能力学习和锻炼，持续提高科技干部综合能力素质水平。完善青年干部成长导师制度，着力形成“老中青”传帮带的良好格局。统筹抓好镇街道科技助理员队伍建设，配好建强科技工作基层服务触角。三是持续打造“清廉科技”机关。深入学习贯彻党的二十大精神，全方位提升科技系统干部的政治站位和政治素质。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展重点岗位、关键部位、关键环节廉政风险排查，深化示范教育、警示教育、岗位廉政风险教育，切实增强科技干部反腐倡廉的自觉性，着力打造“忠诚担当务实清廉”的科技铁军。