6月29日，省人力社保厅党组成员、副厅长金林贵一行来平调研返乡入乡合作创业工作。嘉兴市人力社保局党委委员、副局长易连强，平湖市人民政府副市长朱国强，平湖市人力社保局党委书记、局长林国平，相关村书记陪同调研。

在广陈镇山塘村调研时，金林贵指出，山塘村区域优势明显，村落历史悠久，人文底蕴深厚，很好践行了“绿水青山就是金山银山”理念，深入研究了长红文旅、东郁、藤美等知名企业引进模式、经济合作社共建“明月山塘”品牌模式等。该村打造了集“休闲旅游+青少年研学+中老年康养”为一体的特色景区，带动年轻人返乡入乡创业，解决100多名村民就业。

在林埭镇徐家埭村调研时，金林贵实地走访了浙江省内首个乡村棒球场，充分肯定了村党委坚持以球为媒，科学布点“体育”“农业”“创客”三大发展板块的同时，创新推出“公司+社会资本+村民”的模式，推动低收入家庭持股增收。金厅长要求平湖市发挥市场化优势做好返乡入乡合作创业项目对接工作。

每到一处，金林贵都详细介绍“1+3+N(n)”返乡入乡合作创业模式，他强调，该模式是贯彻落实习近平总书记关于“探索构建‘三位一体’新型农村合作体系”等重要思想的有益探索，是在浙江众多鲜活实践案例基础上总结提炼的经验成果，既丰富发展了乡村创业就业形态，又提高了返乡入乡创业组织化程度，为乡村振兴和共同富裕提供了有效支撑。

平湖市人力社保局高度重视乡村振兴工作，以“1+3+N(n)”乡村合作创业模式为抓手，助推广陈镇山塘村、广陈镇龙萌村、新埭镇泖河村、新埭镇旧埭村、林埭镇徐家埭村这5个村获省级合作创业村称号，连续多年举办返乡入乡合作创业带头人培训班，选拔培育了一批优秀创业项目和创业能手，为乡村振兴发展增添新动能。为帮助项目更好落地生根、创造价值，平湖市人力社保局将为符合条件的项目提供创业担保贷款等扶持政策和创业指导服务。