9月14日上午，由人力社保局承办的2023年第二次民生优享工程“消消乐”活动举行。人大代表、青年代表、妇女代表、媒体代表，民生优享工程督查组及指挥部办公室一行赴西林寺零工市场和青年人才驿站实地查看以及座谈交流，了解零工市场建设、青年人才驿站服务等民生优享工程项目推进情况。

今年以来，平湖市已建成3家零工市场和29家零工驿站，其中平湖市西林寺零工市场位于平湖市西林寺新村南门侧50米，周边2公里内，均有着多个商贸中心和住宅小区，是外卖小哥和快递小哥活动的密集区域。为方便“即时快招”，线下市场内设有求职招聘、等候休息、信息宣传等专区，提供免费无线热点和饮用水，灵活务工人员可在电子屏幕上浏览零工信息并扫码投递简历。线上依托平湖人才信息网，举办零工市场网络招聘会，灵活务工人员可利用“碎片时间”在手机端查看企业发布的用工需求，并进行简历投递和初步接洽，极大提高对接效率。

今年以来，平湖市新建3家青年人才驿站，分别位于平湖市全季酒店（平湖市三港路555号八佰伴F1）、平湖市天御酒店（平湖市新华南路430-434号）、平湖香都国际大酒店（新埭镇国际进口商品城欧情商业街3栋），旨在免费为有意来平就业创业的高校毕业生提供临时住宿、培训交流、政策咨询、社会融入等服务，打造外地来平就业创业青年人才之家。符合条件来平湖就业创业的青年人才通过浙里办“APP”扫码申请即可享受最长7天的免费入住服务。

座谈会上，我局相关负责人就今年来我局推进民生优享工程所做的工作和下一步打算作专题汇报，相关分管领导及业务科室负责人介绍了我市高校毕业生政策和数字化应用服务，让代表们感受到我市为民办实事的决心和政策力度。之后，与会代表分别围绕各自工作领域，提出了人才政策宣传、技能人才培养、青年安居交友等意见建议，人力社保局一一作出答复。

近年来，我市持续健全就业促进和社保帮扶机制，切实提高政务服务效能，让民生答卷有“温度”，更有“厚度”。

推动就业创业提质增量。建成九龙建材市场等3家零工市场，29家零工驿站。开展“春风行动暨就业援助月”、“高校毕业生服务月”专项服务活动，举办各类招聘会162场，其中赴云南昭通、河南濮阳、湖南怀化等5省7市开展劳务协作专场招聘会18场，培育域外优质劳务输入点6个。目前新增城镇就业10382人。持续推广“重点群体就业帮扶在线”平台，帮扶就业困难人员实现再就业1628人，帮扶就业率达99.94%。

推动社会保障拓面提效。深入推进全民参保，重点抓好互联网、外卖等新业态从业人员的参保扩面，做好困难群体兜底参加城乡居保。今年以来全市新增参保单位2245家，职工养老保险新增9725人，户籍参保率98.44%。按照政策要求有序调整各类人群养老待遇，累计发放养老、失业和工伤保险基金近30亿元。优化“网上、掌上、自助、就近”等经办服务，累计经办业务50余万件，浙里办APP办件量共计约5000件。

推动人才发展活力迸发。先后赴湖南、江西、吉林等省12个城市，51所院校开展大学生招引“扬帆计划”，新增青年大学生13771人。启用高技能人才之家，积极推动大学生服务驿站、青年之家、大学生创业活动中心等集功能一体的服务阵地建设。制定并发布《人才服务体系建设规范》等三个团体标准。做实职业技能培训，开展职业技能培训2.2万人次，新增高技能人才2115名。深化“双元制”培育模式，“双元六共”模式入选2023年全省营商环境优化提升首批“最佳实践案例”。

推动劳动关系和谐稳定。持续推进“监管+服务”双模式人力资源监管平台建设。深化“无欠薪金平湖”城市品牌攻坚行动，处理劳资纠纷1178起，同比下降7.7%，实现五年来的首次下降。始终把不发生重大群体性劳资纠纷作为底线，今年先后化解省部违法举报投诉平台案件942条，安薪指数92.442。畅通投诉渠道，推动劳资纠纷化解“最多跑一地”，累计受理劳动争议仲裁案件413起，结案率为84.27%，调解成功率为83.21%。