年关将至，“稳岗留工”再次成为不少地方政策指向的关键词。近日，市总工会发布2024年“平小工伴你过大年”春节稳岗“暖心十条”，目的就是让返乡的职工把心留下来，让留守的职工过上一个和谐年、鼓劲年，助力平湖经济发展“开门稳”“开门红”。

“稳岗留工”，是事关经济社会发展的重要举措。对很多人来说，工作地既是谋生地，也是“第二故乡”。要让他们即使返乡过年，也要把心留在“第二故乡”，不仅要拿出“真金白银”的务实举措，做到“用力稳”，更要真情实意“用心留”“暖心留”，让他们体会到我们这座城市的温度，提升他们的归属感与认同感，让他们回乡安心、留城舒心。这也是一座城市立足长远发展，以“软环境”留人必须做好的功课之一。

一座城市的发展，关键在人。平湖作为制造业大市，在产业转型和新旧动能转换的大背景下，全方位推进高质量发展，不仅需要一大批创新研发型的高素质人才，也需要一支掌握绝技绝活、技术精湛的高技能人才队伍。

这些年来，劳动力不足、工人难招的问题越发凸显。要留住更多的产业工人，除了不断提高外来务工人员的薪资待遇、生产生活环境等硬件外，必须在感情留人这一“软件”上下功夫。也只有不断增强外来务工人员对“第二故乡”的情感归属，并构建起长期、良性的用工生态环境及和谐稳定的劳动关系，才能实现“他乡”即“吾乡”，让人留下来。

工人稳，企业才稳。工人强，产业才能强。近年来，平湖通过政策激励、深化产教融合、校企合作，采取“双元六共”模式等多方面举措，持续发力，加快新时代产业工人和职业技能人才队伍建设，助力产业工人逐步实现由“工”到“匠”的蜕变，让来平务工人员在平湖既能找到成就感与认同感，亦能找到归属感与幸福感。这也正是平湖在“稳岗留人”方面致力打造的“硬实力”。

最是真诚打动人，最是真情能留人。相信，随着“平小工伴你过大年”春节稳岗“暖心十条”的全面推进和落实，一定能进一步增强平湖这座城市的吸引力，让更多人留在平湖、选择平湖，夯实平湖拼经济、抓发展，实现“开门红”的基底。