村干部上台分享，村书记现场提问，镇里领导交流点评……近日，新埭镇再次开展“雁阵齐飞 逐梦前行”村社干部工作交流会，推动村社干部思想碰撞，为建强村社基本单元搭台赋能。

现场，来自新埭镇各个村社区的17名村社干部依次上台，立足自身岗位实际、紧扣村情民意，晒成效、谈体会、说思路，以最接地气的语言、最直观的数据、最鲜活的案例展现了基层治理的新思路、新做法和新成果，以昂扬的精神和务实的态度展现出敢担当、能带富、会服务、善治理的潜能和活力。

虹桥景苑社区党总支副书记杨天昊是村社干部队伍中的一名“新兵”，当天的他边听边记，从大家的演讲中，汲取村社干部工作的优秀经验和做法。“听了很多兄弟村社的发言，更加深刻了解了村社干部在开展基层治理过程中该持有的态度，也学习了很多他们的好方法、好经验，可以在接下去的工作中借鉴。”杨天昊说，一场场交流活动，让他对村社干部这个身份有了更直观的认知，深刻认识到了村社干部需要具备的责任和担当，也将激励他继续在这个岗位上更好地做出成绩。

“基层发展空间广阔，我们要为敢干干部提供舞台，为实干干部搭建擂台，为会干干部创造平台。‘雁阵齐飞 逐梦前行’交流会就是这样的一个舞台，让村社干部相互展现自我、相互学习、共同进步。”新埭镇党委委员方晴说，一场交流会，能够展现村社干部的专业素养、创新精神和实干作风，凝聚村社干部的共识、鼓舞士气，更有效调动了干部们干事创业的热情，达到对标先进学经验、比学赶超促提升的目的。

基层是改革发展稳定的第一线，是一切工作的落脚点，而沉到基层去和群众打交道，需要具备不同的能力。“村社干部是距离村居民最近的人群，也是倾听民意、反映民声的第一线，做好村社干部党建，能够更好地为群众解民忧、顺民心。”方晴说，为此，新埭镇不断筑牢基层党建之基，全面加强“三支队伍”建设，持续提升村社干部履职能力和服务水平。

“在村社干部成长的过程中，我们坚持开展传帮带，助力年轻干部增强事业心、责任感，快速成为政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富的业务骨干。”方晴说，新埭镇还针对村社干部组织了各式各样的活动，从村社干部所承担的责任出发，针对村社书记、村社干部、村社后备力量三类群体，分别开展不同的学习交流活动，为村社干部的成长搭台引路、蓄力赋能。之前新埭镇就针对网格员这一后备力量群体开展了年中随堂测活动，通过履职演讲、无领导小组讨论等模式，激发他们干事创业的热情。针对村书记这一“领头羊”群体组织了一场外出培训，年底还将结合全年创新工作开展业务能力PK，全方位提升大家的工作积极性和创新性。