庆元县龙溪乡现有1800多人定居在平湖市钟埭街道，占龙溪总人口38%，其中老年人口205人，老年党员13人。为更好地让流动老党员流动不流失、有“家”有作为，钟埭街道与龙溪乡建立钟庆“山海协作”异地党建联建，依托异地“流动党支部”——庆元县龙溪乡驻嘉平创业党支部，实现流动老党员信息双向联通、支部双向联建、教育双向联合、服务双向联动、责任双向联结，探索出了一套异地流动老党员管理服务“钟埭-龙溪”模式。工作做法入围“第七届中国地方政府创新奖”提名奖，得到省委常委、组织部长王成的高度肯定。

组织建设  让流动老党员“流动不流失”。

为解决来平老党员组织关系未随迁、组织生活不正常等问题，建立老党员两地“双报到”“双教育”“双评价”工作机制，每月按时组织开展线下异地党员主题党日活动，流动老党员只需凭《流动党员证》就可在嘉平支部参加组织生活。在经费、场所方面，每年划拨专项经费，确保支部日常学习、组织生活正常开展。同时，在人气旺、风景好的樱花小镇建立庆元县龙溪乡驻嘉平党群服务驿站，为流动老党员开展活动提供场地保障，实现资源互融互通、成果共建共享。

联系管理   让流动老党员“管理不掉线”。

将钟埭辖区内的新居民集聚区划分为6个网格，由具有威望的老干部、老党员志愿者担任网格“家长”，每月定期开展“红色家访”，动态掌握各类基础信息、协助解决流动党员在日常生活中遇到的“急难愁盼”。同时，成立钟庆流动党员管理服务驿站，建立流动老党员信息库，做到流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个，并在流动党员相对集中的地区建立流动老党员中心户，每个中心户负责联系3至15名流动党员，形成“支部+流动老党员中心户+流动党员”联动管理模式，发挥老干部带头引领作用，让流动党员离乡不离党。

便民利民  让流动老党员“服务不断档”。

依托 “山海协作”异地党建联建，围绕老党员需求特点，在基层党建、经济发展、社会治理、民生服务等领域推动实施一批结对共建实事项目。针对庆元地处山区老党员返回老家办理事务不便的难题，组织庆元县龙溪乡驻嘉平党群服务驿站成功对接庆元县审批中心，老党员在钟埭就能办理身份证、婚育证明、社保、户口迁移等23项红色代办及便民服务。异地党支部还定期举办民生服务日活动，五年来，为1600余名在嘉平地区的龙溪籍党员群众累计办理各类证件2000余张，协调事项120余起，节约办事成本70余万元。

作用发挥  让流动老党员“有为不缺位”。

针对流动党员作用难发挥的问题，依托庆元高山茶叶丰富的优势，成立“钟庆山海协作共富工坊”，在钟埭建立销售基地、创富基地，提供就业岗位，共同走上致富路。创新“以新治新”治理机制，挑选辖区内有影响力的老党员代表组成“乡音帮帮团”，利用“老乡和家乡话”将新居民群体聚合起来，共同参与社区治理。坚持“老有所为”，成立由新居民老党员组成的“樱你而红”志愿服务队，组建“健康居家”“银龄互助”“邻里关注”“银发乐学”等7支小分队，定期带领流动党员开展环境卫生清理、交通文明劝导等志愿服务，鼓励老年群体在参与社区治理中发挥余热，形成“流入街道、融入社区、服务身边”的生动局面。