4月11日，嘉兴市民营经济增值服务改革案例评选路演活动在嘉兴市行政中心举行，我市经信局报送的《平湖市创新羽绒服“五变”新模式 推动传统产业转型升级》获评“最佳实践案例”，市人力社保局报送的《平湖市“双元六共”模式 为民营企业定制培育高技能人才》获评“优秀实践案例”。

 

 

平湖市创新羽绒服“五变”新模式 推动传统产业转型升级

 

“全球百件衣，平湖有其一”，这是平湖服装产业曾创下的传奇地位。全国每10件羽绒服就有8件“平湖造”，这是当下平湖羽绒服的真实写照，也是平湖这座“中国羽绒服之乡”名扬四海的根源所在。

近年来，平湖市不断创新羽绒服发展模式，通过制造之变实现从“家庭作坊”到“数字工厂”、平台之变实现从“小批发”到“服装城”、品质之变实现从“代工贴牌”到“自主创牌”、设计之变实现从“千服一律”到“国际时装周见”、渠道之变实现从“整装待发”到“一件单发”的五变新模式推动羽绒服传统产业转型升级。

如今，平湖羽绒服年出货量超2亿件，行业全国第一。年销售规模400亿元以上，2024年有望突破500亿大关。关联企业1000家以上，带动了10万就业，成为真正的富民工程。

改革实施以来，企业摆脱了传统贴牌模式，平均利润从不到10元提升为100元以上。并和全国98个服装市场，优衣库、耐克、波司登等全球100多个顶尖品牌建立合作关系，涉及187个国家地区，成为全球羽绒服供应链中心。平湖市先后获评中国服装产业示范集群、中国服装区域品牌试点，相关工作获人民网、央视网等各大媒体的宣传报道。

 

 

平湖市“双元六共”模式 为民营企业定制培育高技能人才

 

平湖地处长三角城市群，先进装备制造业高度集聚，民营企业在转型升级中对技能人才需求巨大，辖区内高端机床、汽车等主导产业长期面临高技能产业工人“找不到、招不来、留不住”困扰，而职业院校毕业生也因专业不对口难以在短期内成为技术骨干。

为此，平湖市创新开展高技能人才定制培育模式，通过共同设置专业、共建课程体系、共同招生招工、共组师资队伍、共同实施教学、共同考核评价，学校和企业共同参与的“双元六共”模式，为民营企业打造高素养劳动者队伍。

“双元六共”订单班定向输送的高技能人才让企业吃下了定心丸，目前全市有50多家民营企业与职业院校签订“双元六共”培养协议，企业直接签约率高达93.8%。订单班学员不但就业无忧，而且平均月工资能够从普工的6000元提升至8000-10000元。

该模式获得时任省委副书记黄建发、副省长王文序，现任副省长张雁云等领导的专题调研和肯定。获得了国家教学成果二等奖、省营商环境“最佳实践案例”、2023年省改革突破奖铜奖。平湖成功列为全省新时代产业工人队伍建设改革试点县、教育共富改革试点县。