最近这段时间，韩其芳很忙。作为全国人大代表，从北京履职归来后，他便忙着把自己在全国两会期间的所学、所见、所感进行梳理，到相关单位做好宣讲传达。另一方面，身为国家级技能大师工作室、中国长三角地区劳模工匠创新工作室的领衔人，他和浙江晨光电缆股份有限公司的同事们，正投入在新一轮的技术研发之中。  

“拿我们现在做的1kV防火电缆和500kV平滑铝套电缆项目来说，通过科技创新，不仅能提升企业的市场竞争力，还能使整个中国的电缆制造水平，再上一个台阶，这是我们现阶段最大的目标。”扎根生产一线30年，匠心筑梦、技能报国始终是韩其芳的目标与期盼：“我的人生经历告诉我，只有不断学习、善于学习的人，才能适应社会的需要，才能超越自我，去实现个人价值，去圆心中的梦，为地方经济发展，贡献出自己的一份绵薄之力。

首届“浙江省首席技师”、享受国务院政府特殊津贴、浙江省劳动模范、首届“浙江工匠”、首届“浙江大工匠”……高级技师韩其芳的头衔很多，但无论去到哪个场合，他从不避讳自己的“最高学历：高中”。  

1966年，韩其芳出生在嘉兴平湖市的一户农村家庭。1983年，高考仅因2分之差与大学失之交臂，他不甘于从此走上面朝黄土背朝天的人生，在生产队里揽了个耕田拖拉机的活儿。开拖拉机之余，韩其芳经常钻在机底下研究，琢磨它的构造和原理，好几次还大胆地把零部件一个个拆下来再装上去。

“‘听音看病’是我对动力设备修理的奇招，无偿为乡亲们修理动力设备也是我的一大乐事。”一辆拖拉机成了韩其芳研究机械的启蒙，很快，耕田拖拉机上的这点学问不够他钻研了。

1993年，一则平湖电缆厂（浙江晨光电缆股份有限公司前身）的招聘启事吸引了他的注意。经过两次选拔，韩其芳被成功录用，从此改变了他的人生轨迹。

初来乍到，韩其芳只是厂里第一道电缆生产工序——拉丝工序的铝导体拉丝工。尽管身处一线又苦又累，但他一直勤勤恳恳，从不放弃任何一个学习的机会。

1994年，公司从芬兰引进了当时最先进的交联生产线。在紧张的两个月培训后，韩其芳晋升为交联生产线班长。然而这条先进的生产线有一个很大的弊端：按照芬兰工程师传授的开停机办法，每次开机都会产生300多米的废线，相当于一开机就要浪费1万多元。

初生牛犊不怕虎的韩其芳，花了一年半的时间，每天抱着如汉语字典般厚重的全英文操作说明书琢磨，最终写出了一份十几页A4纸的“二次密封操作法”。

这个操作法将开机废线从300多米减少到小于30米，一下子为企业降低生产成本80多万元。

韩其芳在公司一鸣惊人，随后被提拔为高压车间的技术主任。

晨光电缆起步于一家普通的乡镇企业，如今已发展成为集研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术企业。

2008年是企业发展的关键一年，也是韩其芳个人成长的突破之年。

那一年，由韩其芳主持实施的“校预偏心操作法”，攻克了电缆绝缘偏心度等技术难题，帮助晨光电缆靠着绝对的技术实力，成为北京奥运会电缆的最大供应商之一。韩其芳也通过嘉兴人社部门推荐，经国家机械工业职业技能鉴定中心破格鉴定为技师。

由此，晨光电缆整体发展格局进一步打开，相继建起省级企业研究院、省级技术中心、省级博士后工作站、国家示范院士专家工作站等等，成功跻身国家电网公司第一供应商梯队。2022年，更在北交所成功上市。

韩其芳也被嘉兴人社部门作为高技能领军人才进行重点培养。2010年，在人社部门的指导下，“韩其芳交联技能大师工作室”成立。这是国家人力资源和社会保障部在全国范围内成立的以技能专家名字命名的工作室，也是当时嘉兴市唯一一个国家级技能大师工作室。韩其芳破格鉴定为高级技师。

在嘉兴人社等部门的推荐下，韩其芳先后入选了享受国务院政府特殊津贴专家、浙江省首席技师、浙江省劳动模范、浙江大工匠、新时代突出贡献浙派工匠等省级以上头衔，成为名副其实的大国工匠。此外，平湖技师学院还与晨光电缆共建高技能人才协同培养基地，长期开展新型学徒制、“双元制”订单班合作，并聘任韩其芳担任客座教授，与该校的优秀技能人才师徒结对，共同成长。

“这些年政府对技能人才的支持力度，是非常大的。”据韩其芳介绍，他所在的平湖市已连续19年举办全市职业技能竞赛，每年竞赛项目15项左右，通过竞赛发现优秀技能人才进行重点培养，每年选拔优秀技能人才50多名。从2013年起，又推进“百千万”优秀技能人才、金平湖工匠等培养工程，涌现了一大批技能人才。

“一个人能力再强，总有能力不所能及之处，团队成员之间相互取长补短，精诚合作绽放出团结1+1>2力量，这股力会力推我们把工作办活，把事情做好，确保团队在最佳状态下最大限度为企业创造价值。”在韩其芳看来，一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。

近年来，韩其芳领衔国家级大师工作室团队在电缆制造的关键核心技术方面不断取得多项重大突破，取得了国家授权专利14项，其中发明专利4项，实用新型专利10项，国际领先产品3项，国际先进产品1项；获得省部级科技进步奖4项,省首台套产品1项，省级科学技术成果登记6项,发表EI检索期刊论文1篇为我国基础设施建设作出了贡献。

如今，韩其芳已是6所技工院校的客座老师，开展人才培养、教学研究和技术攻关等企校合作项目，已带出中高级以上职称50余人，有8人走上了分厂领导和技术管理等岗位，其中结对的杨士东获得2021年浙江工匠和全国五一劳动奖章，顾嘉煌获得2022年“浙江金蓝领”和2024年浙江工匠，宋圆圆获得2022年浙江青年工匠。

“每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”韩其芳说，他将继续以坚守“创新技术，创造价值，服务社会”的使命,努力在自身岗位上发挥更大作用、作出更大贡献。