近日，我市创新性地设立了首批16家劳模工匠学堂，进一步弘扬工匠精神。

技能人才是人才队伍的重要组成部分。当前，平湖正加速打造先进制造业集群，推动平湖从“制造强市”向“智造强市”跃升。而这一切都离不开一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，适应现代化产业发展需求的高素质产业大军和工匠队伍。创新建立劳模工匠学堂，是我市贯彻落实浙江新春第一会精神，推动产业工人队伍建设改革走深走实，打造高素养劳动者队伍的具体实践。

素质是立身之基，技能是立业之本。劳模工匠之所以能够在广大劳动者中脱颖而出，能够在平凡的岗位上创造不平凡的成就，靠的不仅仅是积极的劳动态度和劳动行为，更是技高一筹的劳动素养、劳动技术和劳动效率。为大力弘扬劳模工匠精神，发挥其创新示范引领作用，助推劳模工匠人才培育，去年我市成立了劳模工匠学院，不仅为产业工人提供了宝贵的交流平台，还通过共享劳模工匠人才库、共克技术难关、共搭创新载体，引领更多的一线劳动者实现技能素质、思想素质的双提升。而每年5月份“金平湖工匠月”活动的深入开展，更在提升职工技术技能素质、全力打造一流创新生态、培育壮大转型发展新动能等方面，发挥了举足轻重的作用。

提高技能人才队伍素质，培养是基础。这些年来，我市通过不断建立健全“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”四位一体工匠培育机制，深入推进实施“金平湖工匠”培育工程，引领推动产业工人队伍建设改革和工匠培养工作做深做实，促使一大批优秀技能人才脱颖而出、茁壮成长，不少来自生产一线的产业工人变身成为“平湖工匠”，为企业、行业乃至平湖制造水平的提升做出了贡献。

精于工、匠于心、品于行，劳模工匠是行业翘楚，大家的榜样。我市劳模工匠学堂设立后，通过资源整合，优势互补，提供师资保障，聚焦培养高精尖缺人才和高技能人才，致力于激发职工的创新精神等，开展有针对性的教育教学工作，推进劳模、工匠的日常教育、技能提升、作用发挥。这必将有利于培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，甚至大国工匠，助力全域技能型社会建设。

一个劳模，就是一粒种子；一家劳模工匠学堂，就是一个“孵化器”。期待通过劳模工匠学堂的先行示范，打造更多高标准的一线职工实训基地、高技能人才培养基地、劳模工匠攻关基地，让这些场所真正成为职工的大学、工匠的摇篮；让“工匠风”劲吹，引领新时尚，助推高素质劳动者队伍建设。