- 索引号:
- 00256250-9/2024-231955
- 公开方式:
- 主动公开
- 发布机构:
- 市卫生健康局
- 有效性:
- 成文日期:
- 2024-05-31
- 发文字号:
- 平卫〔2024〕69号
关于市政协十四届三次会议第8号提案的答复 |
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你们在市政协十四届三次会议上提出的《关于全方位打造紧密型沪杭医疗合作模式的建议》已由市政府交由市卫生健康局办理。经研究,现答复如下: 一、你们提出的关于“聚焦合作迭代,‘深一度’提升合作质效”的建议。 一是聚焦百姓需求,更有倾向性地开展合作。会同市医保局梳理分析市域外转诊较多的疾病,修订完善我市不轻易外转疾病目录。制订《2024年平湖市医疗卫生融入长三角一体化发展重点工作任务清单》,计划年内新增医疗合作项目3个,全年沪杭等地专家来平服务量达2.8万例以上,选派医护骨干赴沪杭等地进修培训达100名以上,目前已完成新增1项。下一步继续发挥平湖乡贤、知名专家的关键性带动示范作用,引进更多沪杭名院及专家资源,重点加强市一院与上海市一医院、上海长海医院、上海儿童医院、浙大附属医院等知名三甲医院合作,提升市域龙头医院综合救治能力;市中医院与上海龙华医院、浙江省中医院合作建设市域中医诊疗中心;市妇保医院与上海红房子妇产科医院合作,重点打造市域妇幼诊疗中心。二是聚焦自身短板,更有目的性地开展合作。更加突出专科、专病能力建设,今年以来市一院与杭州邵逸夫医院肝胆胰专科曹利平教授签约合作,市妇保院深化与上海红房子妇产科医院合作,成立“上海市红房子妇产科医院-平湖市妇幼保健院宫颈及阴道早期疾病诊治中心”。下一步我局将重点加快当湖中心医院与市一院眼科医疗资源整合,建立市一院眼科诊疗中心、视光中心,与省人民医院沈丽君专家团队合作,探索学科托管模式,快速提升本市眼科诊疗水平,减少眼科病源外流。 二、你们提出的关于“聚焦管理赋能,‘深一度’扩大合作影响”的建议。 一是注重引进管理理念。市妇保院聘请上海市红房子妇产科医院王宏教授担任院长顾问,参与指导医疗质量管理等工作;市精卫中心聘请湖州三院病案科葛陈捷主任担任副主任,参与医疗质量与安全管理、重点学科建设,协助精卫中心创建二级乙等专科医院等工作。下一步我局将推进市一院、中医院试行专科双主任模式,聘请沪杭专家担任科室(专科)主任,参与科室管理,加快我市学科(专科)发展和培养本地管理人才。二是注重打造管理团队。制定管理人才培养计划,选派医疗机构领导班子成员及管理骨干赴合作医院跟岗挂职锻炼。市中医院制定《平湖市中医院挂职锻炼实施方案》,计划选派一批有发展潜力的中层干部、后备干部和业务骨干赴上海龙华医院进行为期3-6个月的分批挂职锻炼,4月初已派出3人。下一步我局继续选派市一院、二院、妇保院等班子成员和管理人员赴合作医院挂职锻炼,确保年内各医院外派管理人员不少于1名,推进我市医疗机构管理人才队伍建。 三、你们提出的关于“聚焦名医名科,‘深一度’打造学科品牌”的建议。 一是抓好“三名三策”。通过沪杭医疗合作,我市医院已有69个专科得到沪杭专家帮扶,积极组织开展重点临床学科专科创建,技术能力显著提升。2023年新增嘉兴市级重点学科、重点临床专科和县市共建医学学科建设单位14个。今年以来,又新增1个嘉兴市级临床重点专科、5个嘉兴市县级临床重点专科建设单位和16个嘉兴市级基层特色专科(专病)培育对象。下一步,我局将强化创建督导考核,以新技术引进为抓手,突出沪杭专家带动作用,确保学科(专科)建设取得显著成效。二是抓好“跟师学艺”。拟定新一轮沪杭专家结对跟师名单,安排本地跟师医疗骨干109名,通过成立名医专家工作室、“一对一”手术带教、教学查房等途径,重点培养本地医疗骨干。通过阶段性跟师案例讨论和总结个人跟师心得等方式,加快本地人才队伍建设。三是抓好“专科联盟”。继续发挥好市中医院“一站式沪杭高级专家会诊服务中心”作用,拓展与长三角区域名院名医合作,以专家“一对一”对接、远程医疗指导等形式,服务本地患者高质量医疗需求。下一步,重点深化市一院的上海市一医院泌尿外科联盟,市中医院的上海第九人民医院骨科、耳鼻咽喉头颈外科、泌尿外科、男科专科联盟,市妇保院与上海红房子妇产科医院联盟,优化联盟内分级诊疗和双向转诊,满足患者多元化就医需求。 四、你们提出的关于“聚焦绩效激励,‘深一度’挖掘内生动力”的建议。 一是重构合作导向机制。2024年5月修订《卫生健康系统全面接轨上海融入长三角一体化发展医疗合作考核细则》,强化医疗卫生长三角一体化工作管理及绩效考核,建立有效的激励和约束机制。从业务成效、医院管理、人才建设等几个维度定期细化考核,并将对各项指标落实情况进行跟踪督导,提升医疗卫生融入长三角一体化发展工作实效。二是优化本地激励机制。落实《平湖市人民政府办公室关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见》,对柔性引进的医疗专家按照协议商定的劳务报酬,由市财政根据实际按不超过50%给予补助,推动柔性引进沪杭专家工作不断深入。同时各医疗机构更加突出技术引进和人才培育,再完善相应内部激励机制,市一院、中医院已修订医学科研、学科建设、继续医学教育等有关工作管理制度。 希望你们继续关注支持我市卫生健康工作,提出更多宝贵意见和建议! 平湖市卫生健康局 2024年5月31日 |
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