昨天中午时分，广陈镇小微园区工会联合会职工之家内笑声不断。平湖市中逸新材料科技有限公司的职工张中平俯身瞄准、利落出杆，随着清脆的撞球声响起，台球在绿绒桌面上划出一道漂亮的弧线，引来周围同事的阵阵喝彩。这个充满活力的空间，正是广陈镇本月全新启用的职工之家，如今已成为职工午休放松的“快乐驿站”。

今年以来，广陈镇以平湖市“小三级”工会共享职工之家培育点建设为契机，通过优化设施、丰富活动、强化服务等举措，打造集休闲、学习、交流于一体的“职工暖心港湾”，切实提升职工的归属感和幸福感。“园区内有200多名职工，职工之家的建立一方面是为园区企业搭建了交流平台；另一方面也是为他们提供了休闲活动空间。”广陈镇党建工作办公室副主任、总工会专职副主席孟静贤说。

如今， 在广陈镇小微园区工会联合会职工之家内，有图书室、休息角，墙面上还有各类培训活动的精彩集锦，记录了职工不断成长、提升自我的足迹。职工之家的多种功能，让企业职工笑开了花。“从我公司走到这里，只要一两分钟，已经成为我的一处新打卡地。”张中平擦了擦台球杆、笑着指了指热闹的娱乐区说，“你看，那边还有童车，到时候还可以带孩子过来！”

职工之家不仅是一处放松的场所，更是起到了凝聚人心的作用。“根据园区职工的需求，我们在职工之家内创新打造了中逸和谐劳动关系调解室，实施‘1234’中逸和谐工作机制。”孟静贤说。

何为“1234”中逸和谐工作机制？孟静贤介绍，中逸和谐劳动关系调解室由小微园区工会联合会、镇司法所和人力社保所业务骨干、律师实行轮流驻点服务。同时，工作室成立和谐劳动关系调解志愿服务小组，实现每名有调解诉求的职工都有一名业务骨干常态化沟通联系，并对调解事件进行“绿”“橙”“红”三级分类，采用“企业尽责、工会联合会尽职、村社区尽心、人力社保所尽力”的“四方”联动服务机制。

职工之家建起来是基础，关键还要“动”起来、“活”起来。“后续我们将持续加强工会职工文化活动和服务阵地建设，实现资源共享、阵地共建、服务众筹。”孟静贤说。

以聚焦职工新需求、满足职工新期待为目标，广陈镇不断延伸服务触角，聚力打造职工服务阵地，擦亮“工”字品牌服务。平湖市贝斯特童车有限公司职工之家于去年完成改造提升后，现已整合了宣讲、文体活动等多项功能。“现在职工不仅能在这里看看书、聊聊天，也能在这里观看‘文艺快享’系列活动，为他们带来了更多欢乐。”公司党支部书记、工会主席王文龙说。目前，广陈镇已建成5家市级职工之家，正持续做好并拓展多样化的职工服务项目。