近日，我市以曹桥街道为试点，创新为企服务方式，推出“红橙黄绿”四色分级分类管理机制，正式对曹桥辖区124家企业实施差异化监管与服务，既有效提升了监管效能，又减轻了企业负担，进一步优化了法治化营商环境。

据了解，该机制依托数字化手段，从经济发展、生态环境、安全生产等8大领域36条细则对企业进行综合评分，通过动态评分体系为企业精准“画像”，由“基础分+S”动态调整构成，并特别设置“进步奖励”。

“因前期基础分涉及指标较多，大企业与小企业、不同领域的企业之间都存在很大差异。为确保评级科学合理，我们采取了‘先分类、后分级、再服务’的步骤。”曹桥街道综合行政执法队常务副队长施晓笑告诉记者，他们首先根据企业规模（大型、中型、小型）和行业类别（纸制品、光机电、纺织等）进行精准划分，再对同规模、同行业企业进行四色评定。最终，企业在同类别内被划分为绿色（先进免查型企业，前30%）、黄色（成长帮促型企业，30%~80%）、橙色（重点帮扶型企业，后20%）和红色（重点监管型企业）四个等级。

浙江宝绿特环保技术工程有限公司是国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业，在生产经营过程中始终保持高研发投入，创新了废塑料回收处理技术等，在此次评级中于经济发展、生态环境等多个领域均获高分，被评选为最高等级的“绿色”企业，成为曹桥企业合规经营的标杆。“被评为‘绿色’企业后，执法部门对我们的日常检查频次大幅减少，还能在后续扩大生产等方面优先享受政策支持等‘红利’。”浙江宝绿特环保技术工程有限公司相关负责人告诉记者，“四色管理”让他们感受到了政府监管的公平性和服务的人性化，同时也激励企业持续优化内部管理，保持高标准运营。

“企业被评为‘绿色’等级后，在认定有效期内一般不会纳入市镇两级年度行政执法检查计划。”施晓笑说，除了投诉举报或重大风险情况外，“绿色”企业也不再开展现场行政检查。

对于不同“颜色”的企业，将针对性开展合规指导等服务。比如黄、橙两级企业将分别享受每半年、每季度一次的执法“体检”服务，根据企业实际发展需求常态化提供涉企行政服务指导；而“红色”企业则会列入常态化检查名单，每月通过非现场执法、“预约式”指导等方式督促企业整改提升，帮助企业“提档升级”。

目前，曹桥首轮分级分类共梳理出“绿色”企业40家、“黄色”企业62家、“橙色”企业19家、“红色”企业3家。而这份名单，曹桥也计划提交至市级部门，通过33家行政执法部门联审，将四色服务融入市级白名单制度，进一步优化涉企行政检查。

当然，对于企业的评级也并非一成不变，而是动态调整。“企业等级原则上每年组织一次认定，如遇到不再符合认定标准的情形，我们也会对评级作相应调整。”施晓笑说，他们将进一步深化“四色管理”，为后续执法和服务提供支撑，不断创新服务企业体制机制，进一步营造“无事不扰、有需必应、有事必究”的法治化营商环境。