一、总体情况

（一）主动公开情况。我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、平湖市政务公开工作考核办法（2022年度）等文件要求，充分保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，切实提高人社工作的透明度，全年共主动公开信息307条，其中工作信息58条、公告公示类信息53条、行政规范性文件类信息20条、计划总结类信息2条、人事任免类信息1条、部门预决算信息13条，此外，稳岗就业、脱贫攻坚等重点领域信息24条，社会保险领域、就业领域等基层政务公开标准化规范化工作专题信息136条。

（二）依申请公开情况。我局全年收到信息公开申请9件，均为自然人申请，其中予以公开7件，重复申请2件。全年没有关于政府信息公开的收费和减免事项、复议、诉讼和申诉事项。

（三）政府信息管理情况。加强对信息公开工作的组织领导，调整政府信息公开领导小组，成立了由分管局长任组长，机关各科室、下属事业单位负责人担任成员的政府信息公开工作领导小组，由局办公室专人具体负责政务公开的日常管理和协调工作，进一步健全政府信息公开流程、政府信息主动公开、依申请公开等制度。积极稳妥地将本年度能够公开的政府信息予以公开，最大限度地保障人民群众的知情权和监督权，形成良好的舆论监督氛围。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定的要求，及时发布主动公开的政府信息。

（四）平台建设情况。平湖市人民政府网站是我局信息公开最为主要的网络平台。我局注重以“互联网+”展示人社工作开展情况，以市人民政府官网为核心，与“平湖人社”（现已更名为“平惠人社”）微信公众号、平湖人才信息网等联动，实现“1+1+1”信息联动发布机制，多渠道广泛开展信息宣传，加大对人力社保工作的宣传，让社会公众全面了解人力社保工作。2022年，发布微信公众号文章330余篇。

（五）监督保障情况。2022年度，全局未接到有关政府信息公开的信访、投诉、咨询件，信息公开工作得到广泛的认可。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是对政府信息公开工作重要性认识不足，推动政务公开和政府信息公开的力度不够，公开内容不具体，重点不突出；二是信息公开的内容不够充实完善，网上信息更新不够及时；三是网站管理人员均为一人多岗，工作力量相对薄弱，有待进一步加强。

（二）改进措施。一是拓宽信息公开渠道，在完善网站公开形式的基础上，努力建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统，扩展公开渠道，为群众就近及时获取政府信息提供便利；二是深化信息公开内容，进一步加大政府公共职能信息公开力度，推进决策领域信息公开步伐，逐步公开有利于社会与公众参与和监督的相关信息，做到及时、全面、准确地主动公开，增强政府信息发布主动性、权威性和时效性。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本年度我局未发出收费通知，未向任何单位或个人收取信息处理费。

平湖市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.docx