为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记习近平总书记对中青年干部成长提出的系列要求，不断发扬“四敢争先”精神，深化浙沪青年干部“优苗共培”工程，着力构建全链条成长机制。3月15日，新埭镇、枫泾镇联合举办长三角科技城“优苗共培”工程暨“青鹄赋能·逐梦新青年”干部成长训练营启动仪式。张江长三角科技城平湖园党工委副书记、管委会副主任，新埭镇党委副书记、镇长严彬，枫泾镇党委副书记胡吉根，新埭镇党委副书记朱雅玲，枫泾镇党委委员杨卫萍，新埭镇党委委员王祥富出席活动。

新埭镇班子领导严彬、朱雅玲、王祥富与枫泾镇班子领导胡吉根、杨卫萍共同启动“优苗共培”工程。

枫泾镇党委委员杨卫萍宣读“青鹄赋能·逐梦新青年”干部成长训练营实施方案及班委名单。

新埭镇党委副书记朱雅玲、枫泾镇党委副书记胡吉根为学员赠送“青鹄赋能”学习锦囊。

新埭镇财政办主任王倩蕾、枫泾镇社区党群服务中心副主任毛纪萍作为学员代表发言。

张江长三角科技城平湖园党工委副书记、管委会副主任、新埭镇党委副书记、镇长严彬围绕“数据”“业务”“敏锐”三个关键词，对全体学员提出了三方面的要求：

一是数据。通过数据明晰概念、通过数据知晓差距、通过数据发现趋势，青年干部要提高对数据的敏感度，看得懂数据背后的事实、项目，明白数据的由来、组成。

二是业务。青年干部要业务立身，精于业务才能具体、深化、落实工作，才能令人信服。要在自己的领域中将专业知识钻研到极致，通过业务能力产生工作定力、战斗力、判断力、逻辑力。

三是敏锐。敏锐是一种难能可贵的综合能力，要保持历史清醒和战略定力，强化见微知著、敏锐感知的能力，提升把握草蛇灰线的本领。

严彬强调，平静的湖面锻炼不出精悍的水手，安逸的环境造就不出时代的伟人，青年干部应化压力为动力，变挑战为机遇，多接一接“烫手山芋”，当一当“热锅蚂蚁”，要在任何时候、任何情况下都能扛得住、顶得住、上得去、拿得下。

两地青年干部代表围绕学习贯彻党的二十大精神、如何攻坚破难、助力长三角科技城发展进行“逐梦长三角 奋进正当时”主题演讲。

延伸阅读

“青鹄赋能 逐梦新青年”干部成长训练营实施方案

一、实施理论研学行动，提升政治能力。

二、实施蹲点调研行动，提升调查研究能力。

三、实施跟班实践行动，提升科学决策能力。

四、实施破难示范行动，提升改革攻坚能力。

五、实施实战练兵行动，提升应急处突能力。

六、实施网格走访行动，提升群众工作能力。

七、实施赛马比拼行动，提升抓落实能力。

（干雯沁）