为提高新进执法人员业务能力和执法水平,深入推进交通执法队伍规范化、标准化建设，平湖市交通运输行政执法队按照“缺什么、帮什么、干什么、带什么”的原则，采取“老带新”、以干促学的引传帮带模式对新进执法人员开展执法办案教学。

老带新，新促旧，教学相长。配齐政治和业务双导师，安排经验丰富、专业过硬的老同志与新队员结对帮扶，“手把手”传授执法技能和办案经验，快速提升新队员的能力，缩短了业务“探索期”和“空档期”，教育引导新队员在岗位上按照“严、细、实”的要求，做到认真学习、积极探索、大胆实践，尽快成长为可独当一面的执法力量，塑造“谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当”的有为青年形象。

传帮带，添新彩，薪火相传。 在辖区航道巡查时，老同志充分发挥其深厚的航道知识和丰富经验，带领新队员深入一线，实地讲解航道特点、水流情况及潜在风险，使新队员在短时间内了解辖区航道情况。在船员相关技能学习上，老同志不仅传授实操技能，还鼓励新队员积极参加船员培训、船舶安检员培训等，为新队员提供了宝贵的实操经验和发展规划建议。

抓基层，强基础，注重成效。在进行入企检查和上路检查时，老同志对新队员详细讲解各项检查要点和应记录的事项，确保新队员能够熟练掌握检查流程。同时，作为执法一线的基层站点，积极引导新队员们认真学习法律法规和各项执法制度，确保执法有力度，服务有温度，切实保障人民群众的合法权益和生命财产安全。

下一步，平湖交通运输执法队将继续深化“以老带新，引传帮带”的人才培养模式，将执法一线作为“练兵场”，为年轻人提供更多成长成才平台，传递担当精神、帮扶执法技能、带动综合素质，全面推动我市交通运输执法事业发展。