把专业建在产业链、课程放在生产线上，会是个怎样的场景？昨天上午，在嘉兴市“四方联动·产教融合”工作推进会上，平湖产业人才学院的揭牌成立给出了答案。

何谓“四方联动·产教融合”？这是我省在产业人才培育模式上的一大创新举措，旨在通过政府、学校、企业、赋能机构四方联动，推动人才引领发展、教育优先发展、产业创新发展的共建共享、互联互通。

从“双元”到“多元”，产教融合路越走越宽

曾经，大学生无法即时上岗，学校培养出来的人才与企业需求不能无缝对接，成为平湖不少企业的心头难。平湖在原有的“双元六共”高技能人才培育模式的基础上，积极探索更广义、更贴合产业需求的“四元四共”产业人才培养模式。

此次我市成立产业人才学院，为拓宽多元化人才培养路径、推动更多领域产才合作，搭建了更加广阔的交流舞台。“学院根植于市域重点产业，聚焦企业发展需求，由政府主导，携手浙江省机电集团等多家机构、平湖市多家龙头企业共同打造而成。”平湖市人力社保局党委书记、局长，平湖产业人才学院院长朱磊说。

学院以“虚拟化平台+实体化运作”为依托，以政府+企业、高校、赋能机构3大联盟体为主体，下设智能制造、新材料、时尚产业、现代农业四个二级分院，实时共享人力资源信息，定制化开展人才教学和实践培训，精选实习实训和就业岗位，实现人才的筛选、引进和赋能的闭环，进一步推动产业人才学院向纵深发展。

目前，平湖产业人才学院已吸引了包含浙江省万里教育集团、浙江卫星能源有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司等在内的27家单位入驻联盟，将围绕平湖产业发展提供助力，实现人才、教育、产业三链精准对接，实现学生优质就业、企业优质用人、高校优质办学、区域优质发展“多方共赢”。

从“走出去”到“引进来”，做优盘活人才“蓄水池”

浙江宏利汽配集团有限公司是一家专业从事驱动轴研发、生产和销售的汽车零部件厂商，也是首批入驻平湖产业人才学院的企业联盟之一。这几年，随着自动化、高端化发展，企业对技能型人才的需求越来越迫切，每年都会前往四川、贵州、云南等地开设“订单班”，“量身”培养人才。

“以前公司都是‘走出去’招才或者几家企业抱团开班，现在有了产业人才学院，在‘家门口’就能完成技能型人才引进和培育，极大降低了经营管理成本。”在公司总经理杨甫东看来，产业人才学院是一个没有“围墙”的集聚区，在这里，学院生源来自全国各地，专业设置来自企业需求，培养方案则借助于人力资源机构的专业优势，打破了界限、拓宽了领域，是企业吸纳人才的“宝地沃土”。

城市因人才而兴，人才为产业而聚。近年来，平湖坚定实施“人才强市”战略，坚持“聚天下英才而用之”，全方位培养、引进、用好人才，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

平湖产业人才学院将于明年3月迎来首批学生，经过培训后，将为全市各个产业的企业提供400余名学生。