今年以来，平湖市公积金中心通过提出“新点子”、闯出“新路径”、实现“新突破”，“三点发力”推进住房公积金规范建缴，从入职源头维护职工住房公积金合法权益，提升服务质效，加强依法行政，更好地彰显了公积金制度的惠民属性。

一、以源头规范为“切入点”推动“双向发力”

一是部门联动促扩面。年初，将公积金缴存纳入劳动合同示范文本写入年度工作任务，实行重点突破；在充分调研走访企业和周边县市情况的基础上，反复与市人力社保局和市总工会等部门会商沟通，对我市劳动合同示范文本进行修订完善并联合发文，在嘉兴市率先实现将住房公积金缴存事项纳入全市《劳动合同示范文本》。

二是延伸触角强服务。在原有各镇街道受托银行公积金业务全覆盖的基础上，进一步延伸公积金服务管理路径，完善工作网络，在全市各镇街道组建住房公积金工作联络员队伍。由“公积金工作联络员”向属地企业宣传住房公积金政策，推动企业建立住房公积金制度，倡导在各类评先评优中，将企业建立住房公积金制度情况作为重要依据。

三是联合银行推扩面。将归集扩面工作与银行委托业务同部署同要求，定期召开专项工作联席会议，依托银行优势，对掌握的基础数据进行研判分析，找准扩面发力点，今年以来已联合受托银行赴嘉兴龙永制衣有限公司等规上企业现场政策宣讲，指导帮扶缴存单位开户建缴；赴邦芒配送服务有限公司等人力资源型企业作缴存动员，精准督促缴存单位依规建缴，确保住房公积金归集扩面工作稳步推进。

二、以改革创新为“关键点”提升“精准服务”

一是抓好宣传“着力点”。积极与人社局、市场监督管理局、金融办等部门沟通，摸排全市规上企业、拟上市企业、专精特新企业和全市人力资源型企业缴存信息，进一步挖掘扩面潜力。联合宁波银行探索开展“建缴住房公积金、助圆安居乐业梦”网络直播活动，打造“直播讲政策”的全新宣传“云”模式。利用公众号推出“金小二课堂”解读政策，通过“智能客服”推动政策实时问答，构建线上线下扩面合力。

二是拓宽制度“辐射面”。对各镇街道、机关单位、国企等单位的劳务用工人员公积金缴存情况开展排摸，从政府部门入手，向用工单位及第三方人力资源公司双向发力，双管齐下督促规范建缴，努力发挥行政事业单位聘用人员公积金缴存示范带头作用。加大平湖服装城、抖音直播基地等新业态集聚中心走访频次，加大灵活就业人员建缴宣传，发放宣传资料150余份，今年以来新增灵活就业缴存人员136人。

三是打好扩面“基本盘”。积极落实好公积金惠民政策来推动扩面，加强公积金支持人才安居、“浙有善育”、老旧小区加装电梯等政策的宣传。今年以来，为符合人才政策的106户家庭办理了公积金贷款，平均每户贷款额达55.93万元。受理符合“浙有善育”二孩及以上家庭公积金贷款27笔，涉及金额1810.5余万元。

三、以依法行政为“突破点”强化“主动建缴”

一是规范执法行为，提升执法效能。做好执法前道关，向全市未建立住房公积金制度的劳务派遣型企业发送公积金建缴告知函122份，强调法定义务。在执法中推广运用政策宣讲、说服教育、调解协商等柔性执法方式督促整改，让执法既有温度又有力度。今年以来，共立案5件，结案4件，制作笔录3人次，向当地公安、村委会等相关部门发送协查函4次。

二是强化培训学习，提升执法能力。严把准入关口，落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织新录用工作人员参加行政执法资格考试，充实执法新生力量，中心执法人员占比提升至61.5%；注重业务学习，开展行政执法培训，对执法依据、执法程序及注意要点进行详细解读；加强学习交流，借鉴各地公积金中心先进执法经验，补齐执法短板，提升执法能力。

三是深化服务建设，提升执法质量。依托“民呼我为”、“好差评”系统对服务评价数据进行汇总分析、反馈核实，打造“评价—分析—反馈—整改—回访”的工作闭环，倒逼服务方式改进，奋力打造服务无止境，满意无终点的惠民公积金窗口。通过政策宣传、行政指导、及时回访、催告通知、召开座谈等步骤推进服务型执法，面对企业和职工反映的公积金热点问题，即时进行专业答复，推动公积金建缴工作落地生效。