近年来，平湖市委老干部局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎实推进机关党建工作，着力在组织建设、党建工作和勤廉教育上发力，抓实抓好学思践行，引导老干部工作者学思想、强党性、听党话、跟党走。

一、以夯实基础为目标，强化组织建设

（一）认真落实党建责任。严格落实“第一议题”制度，每年研究制定局党建工作思路，强化对党建工作的安排部署及工作指导，每年以清单式方式制定《平湖市委老干部局党建重点工作安排表》。近年来，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，按要求召开了“六个有没有”专题研讨、“学思想见行动”、“六个一”等系列活动。

（二）顺利完成首届总支选举。2023年，根据新时代离退休干部党建工作新要求和老干部党建形势发展需要，决定将老干部局党支部升格成立老干部局党总支，下设在职党支部和退休党支部。经过民主推荐、人选考察、公示请示，选举产生了第一届总支部委员会委员，进一步配齐配强党建工作班子，为老干部党建工作增添组织活力。

（三）做好党建基础工作。

严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度。加强“党员先锋指数”考评并纳入评优评先、年度考核内容。每年“七一”前，走访党龄50周年以上的局退休老党员。做好党员外出考察现场教学活动。严格执行党费收缴制度。我局报送的《离退休干部作用发挥的实践探索和思考》荣获2023年度机关党建优秀调研文章二等奖。

二、以党建工作为统领，擦亮品牌底色

（一）完善党建品牌体系。近年来，市委老干部局以“金平湖银领”机关党建品牌为主体，结合工作实际，先后培育了“11211爱心基金”品牌、“红帮手”品牌、“金辉银耀·共创美好”时间银行互助品牌、“悦心暖巢”志愿服务品牌和“老干后生”勤廉品牌5个子品牌，初步构建了老干部工作系统“1+5”的党建品牌体系。比如，今年上半年培育的“悦心暖巢”志愿服务品牌，以局退休干部党支部老党员为主体，通过“以老助老”的方式，协同相关青年志愿者、心理疏导专家、社区工作者等多方力量上门开展点对点服务，为离休干部更好地安享晚年提供助力服务。

（二）丰富党建学习形式。扎实开展各类主题教育和党纪学习教育，老干部局通过个人自学、集中领学、线上教学、线下教学、上门送学等“五学联动”，推动理论学习学深悟透。集中领学，充分发挥支部主阵地作用，由支部书记带头领学和上专题党课。线上活学，通过依托“学习强国”“平湖先锋”等平台资源，在微信群里及时推送最新理论文章。上门送学，老干部局会同各离退休干部党支部和老年大学，通过发放学习资料，结对帮学、送学上门、线上微党课等形式，让行动不便的老党员在家实现学习愿望。

（三）用好党建资源优势。用活红色课堂为党员教育培训赋能提速。每年结合老干部工作部署会、培训会、老干部党校时政班、理论读书班等，要求全体在职党员在做好会务服务工作的同时，积极参与现场培训学习。今年以来，除每月开展固定主题党日活动之外，共组织开展各类时政培训7次。如邀请浙江传媒学院原党委书记、省政府咨询委委员、省动漫产业学会会长、省社会治理与传播创新研究院院长杨立平作《增强中华文化自信与推动中华文化国际传播》的报告；邀请浙江红船干部学院、嘉兴市委党校党史党建教研室讲师张杰作题为《奋楫扬帆启新航 凝心聚力谱华章——学习贯彻2024年全国两会精神》的专题辅导，均取得良好反响。

三、以勤廉教育为主线，优化干部队伍

（一）明确责任，制定措施。老干部局班子每年听取一次党风廉政建设工作和意识形态工作汇报，深入推进党风廉政建设长效工作机制。认真落实主体责任，年初制定了《老干部局履行全面从严治党主体责任清单》《老干部局“一把手”履行全面从严治党第一责任人责任清单》《老干部局班子成员履行全面从严治党分担责任清单》三张责任清单，织密责任链条。专题召开党风廉政建设工作研究部署会，对各条线风险点进行排摸和梳理，局主要领导与分管领导，分管领导与各科室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，提高全面落实党风廉政建设的责任意识，深入推进党风廉政建设工作。

（二）彰显亮点，打造品牌。今年以来以党纪学习教育为契机，教育引导党员把开展党纪学习教育同巩固勤廉教育成果、弘扬“平湖后生”精神紧密结合，不断增强党员纪律观念，切实把党纪学习教育激发的动力活力转化为推动老干部工作高质量发展的实绩实效，提炼和打造“老干后生”机关勤廉品牌，全面加强自身建设，以勤廉守初心、以勤廉担使命。推进全面从严治党工作向纵深发展，加快打造老干部局机关党建高地和清廉机关建设高地，把几代老干人勤政廉洁的奉献精神传承好、发扬好。

（三）从严执纪，抓好治理。党总支纪检委员定期梳理上级发布的各类警示教育学习内容并发到浙政钉学习群中，切实将警示教育抓在日常，融入日常。尤其是以市委巡察组反馈的问题整改为契机，深挖本源，以“清单化”方式明确落实责任人、整改内容、整改目标和整改时限，实行“销号制”管理。同时，常态化抓好党员干部、公职人员酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项治理工作，牢固树立全体党员干部和公职人员的纪律意识和规矩意识，坚决遏制“四风”问题反弹。