1月3日上午，平湖市召开“金辉银耀 共创美好”时间银行银色人才座谈会。市关工委主任、市县处级离退休干部党建专项智库牵头人刘皆安，市农商银行副行长洪海英、零售金融部总经理林剑出席座谈会。市委老干部局副局长、关工委专职副主任姚秀平主持会议。“金平湖银领”优秀志愿者代表参加座谈会。

2020年12月，平湖市委老干部局和平湖农商银行签订战略合作协议，共同发布“金辉银耀 共创美好”品牌，开启“时间银行”志愿服务新模式。去年，市委老干部局通过打造“1+6+40+N”银色人才构架体系，以一支银色人才领军队伍“领航”，社经室、离退休干部党支部书记、“五老”骨干、志愿服务工作室、团队协会、老年大学骨干队伍六支主干队伍“护航”，全面优化组建老干部志愿服务队40余支。同时，大力实施“银领助力”争先工程，重点实施“银领助企”“银领助农”“银领治理”“银领兴文”“银领关爱”“银领帮扶”六项行动。全市银色人才围绕市委市政府中心工作，深入参与现代社区建设、党建统领网格智治、书记“领办项目”、“双结对”工作等，投身于理论宣讲、建言献策、红色物业、环境整治、关心下一代等工作，已经成为各个领域、各项工作中的亮丽银色风景线，释放出满满的正能量。

在银色人才座谈会上，刘皆安和洪海英为“时间银行”优秀志愿者代表颁授荣誉证书。与会老同志结合自身实际，交流畅谈参与基层治理、助企纾困、乡村振兴等志愿服务的体会感悟，并就如何进一步凝聚银色人才力量，做好组织协调、服务保障工作建言献策。

洪海英表示，“时间银行”是老干部局和农商银行共同推进银领志愿服务和普惠金融服务机制相融合的有益探索。四年来，双方持续拓展服务的广度和深度，用实际行动阐述银领志愿服务和普惠金融服务的双服务机制。今年数据互通、信息共享得到加强，“时间银行”系统积分设置与礼品配置更加完善，进一步激发了老同志们参与社会治理的热情。下一步，农商银行将聚焦养老金融，探索金融养老服务新模式；聚焦银色人才，打造资源服务新高地；聚焦文化热点，构建民生优享新格局。

刘皆安对老同志们长期以来在志愿服务中的无私奉献和平湖市农商银行对老干部事业的鼎力支持给予高度评价。就下一步深化合作，他提出了四点希望：一是要加大宣传工作，认真学习贯彻全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，讲好身边的生动故事。二是要推动提质增效，坚持党建引领，积极整合全市银色人才资源，积极开展各项贴近群众生活、助力基层治理的志愿服务活动，推动志愿服务与群众生活深度融合，增强志愿服务实效。三是要强化典型引领，大力宣传我市银色人才志愿服务工作中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大银色人才志愿服务工作影响力。激发广大老同志参与志愿服务的热情。四是要坚持量力而行，结合自身实际，在熟悉的领域发光发热。就近就便，量力而行，劳逸结合，将老有所为、奉献社会和老有所乐、愉悦身心很好地结合起来。

随后，平湖农商银行为优秀志愿者进行积分兑换。

会前，老同志们还参观了银色人才服务中心。