3月21日下午，“‘享’来你就来”平湖市“小三级”工会共享职工之家建设推进会举行，进一步挖掘“小三级”工会共享职工服务阵地，发挥共享职工之家阵地作用。

“小三级”工会是工会组织体系架构的重要基础，是工会联系服务职工群众的前沿阵地。活动现场，公布了8个“共享职工之家培育点”。“工享家”爱驰威职工文体中心作为其中之一，除了建有职工培训室、职工书屋、谈心室等阵地外，还运用自主开发的线上预约小程序，向周边企业的职工群众开放篮球场、羽毛球场、乒乓球台等文体设施。“我们将以‘共享职工之家培育点’为契机，继续利用好线上预约小程序，让1300平方米的‘工享家’职工文体活动中心‘活’起来。” 平湖爱驰威汽车零部件有限公司工会主席张巍说。

要充分发挥共享职工之家的阵地效能，还需要建立一套规范标准、科学合理的规章制度。当天，发布了《共享职工之家建设制度》和《“六联”培育内容清单》。“充分挖掘小微企业园区、村社区等共享职工服务阵地，能有效整合资源，打破地域限制，更好地服务广大职工群众。”市总工会党组书记、副主席曹新萍说。接下来，根据优化多元服务“共享”平台、构建共建共制“众享”格局、打造精准服务“乐享”之家等建设制度，培育点将重点围绕阵地联建、资源联享、信息联通、服务联盟等六联培育内容清单展开。

近年来，全市各级工会打造了一大批各具特色的工会阵地。截至目前，已建成183个工会主席工作室、323个职工服务点、 832个活动中心，这也为共享阵地建设工作打好了基础，让优质的文化服务“推门可见、触手可及”。以平湖经济技术开发区总工会为例，去年，围绕“‘经’彩阵地·‘工’享四季”品牌建设，通过园区式、行业式、片区式“三式一体”联动，盘活区域内3万多平方米职工阵地实现共享，让传统的服务场地升级为服务职工、凝聚职工、赋能发展的“共享枢纽”，让优质的服务下沉到“小三级”工会。

“共享职工之家建设是一项惠及全市职工的民心工程。依托‘享’来你就来——‘小三级’工会共享职工之家服务品牌，各级工会将着力推进共享职工服务阵地建设。”曹新萍说，他们通过重点解决区域内小微企业职工、新就业形态劳动者、灵活就业群体等参与工会活动难、享受工会服务难等问题，为广大职工群众在“家门口”提供工会“娘家人”更便捷、高效的暖心服务。