入职市金投人才集团一年多，投资促进部经理于路对集团“能者上、优者奖”的考评机制感触颇深。2024年9月，通过“扬帆启航·才聚平湖”国企高层次人才专项引才计划，研究生毕业于华中科技大学的于路从前沿企业来到平湖，基于材料学专业的深厚积淀，他快速吃透项目核心、精准把握行业脉络，顺利融入岗位。

“集团的成长氛围很浓厚，推出的‘金才学堂’聚焦投资法律、产业政策等领域开设专题培训，让我们能力得到有效提升。”于路的话语里满是获得感。作为肩负人才服务使命的国企，市金投人才集团始终把高层次人才引育置于工作核心地位，通过常态化开展季度回访、课题研究、OKR比拼晾晒、青苗成长课等多元培养载体，全方位识别和选拔干部，让人才在实践中成长、在历练中提升、在创新中飞跃，真正实现“人尽其才、才尽其用”。

“人才和城市是需要双向奔赴的，高层次人才既是干部队伍提升的‘蓄水池’，更是撬动产业升级的‘金钥匙’。”市金投人才集团副总经理杨震宇说道，“我们的责任就是要将这把‘金钥匙’用好用活，为城市发展聚智赋能。”

自2024年实体化运作以来，金投人才集团紧扣全市产业发展脉搏，高质量推进“扬帆启航·才聚平湖”国企高层次人才专项引才计划，主动走进清华大学、浙江大学等国内顶尖高校开展专场宣讲，用满满诚意与优质平台招揽贤才。截至目前，已推出‌4批次47个核心岗位，覆盖投融资、产业招商、规划建设、财务管理、化工园区管理等关键领域，累计吸引超3400名硕士及以上人才报名，成功招录26名国企高层次人才。

“以往国企统一招考批次有限，岗位要求也比较笼统。自从参与金投人才集团组织的人才招引活动，我们能直接参与面试，精准筛选符合企业需求的人才，匹配度大幅提升。”市交投集团专职党委副书记朱金茹的感慨，道出了众多用人单位的心声。借助这一平台，交投集团已成功招引3名高层次人才，如今也正积极投身新一年的人才招聘工作，持续吸纳优质人才。

“企业找人才难，人才找岗位难”是各地普遍面临的痛点。如何破解这一困境？市金投人才集团主动扮演起企事业单位与高校院所之间的“联接者”，通过组织双选会、开展专场推介、举办座谈交流等形式，精准对接双方需求，搭建起深度融合的“人才立交桥”。同时，联合市人社局推进高校“实训基地”建设，与湖北工业大学、吕梁学院等国内院校建立战略合作关系，推进高校访企拓岗、校企联合培养，全年助力引进大学生超500名，为平湖产业发展注入新鲜血液。

“我们致力于打通人才‘引育用留’全链条服务，让人才在平湖安心工作、舒心发展。”杨震宇的话语彰显了集团的服务初心。在做好“引育”文章的基础上，集团更着力打造人才服务品牌，让广大人才在平湖感受到家的温暖。

以赛事活动为纽带，高质量承办“嘉兴人才日”平湖专场及赛艇赛事活动，生动塑造“平湖‘挺’你”城市IP。同时，联动市镇两级组织开展创业创新大赛，以赛引才、以赛聚才，成功推动3个优质项目落地生根、开花结果，实现人才与城市发展的双向奔赴。

在服务赋能上，集团同样精准施策，全力保障引才有质有效。一方面高效完成招聘考务工作，统筹组织全市国企统招、国企高层次人才招聘及相关单位人才引进考试9场，确保人才引进流程规范有序。另一方面深化与专业机构合作，拓展紧缺型人才猎聘、教育培训、职称评审辅导、知识产权申报、技能人才培养等服务，全方位助力人才成长、企业发展。

安居才能乐业。集团始终将“安居”保障摆在重要位置，在推进人才公寓建设运营过程中，不仅注重房源数量供给，更在品质与配套上精益求精，全力为人才打造温馨舒适的居住环境。位于市中心地段的世博汇高端人才公寓，作为全市首个“民建公租”项目，内部装修精致，配备智能家居，还设有健身房、咖啡吧、书吧、影音室等多元化休闲空间，是高层次人才的温馨港湾。目前入住率高达95%，硕博士占比超50%。此外，城北的阳光嘉苑人才公寓，凭借专业优质的运营服务，树立起人才安居服务的标杆。

“人才是第一资源，是推动城市发展的核心动力。作为肩负人才服务使命的国企，我们始终把人才工作放在战略全局的重要位置。”市金投人才集团副董事长、总经理徐欣表示。未来，集团将持续深化改革创新，充分发挥“基金投资+人才招引”的独特优势，精准培育符合平湖产业需求的急需紧缺人才，全力推动本地国企做大做强做优，进一步提升全市人才服务专业化水平，为平湖高质量发展筑牢坚实的人才支撑。