劳动合同不规范、规章制度陈旧？一不小心就引发劳动纠纷、增加用工成本！别担心！近日，市人力社保局推出免费企业用工体检专项服务，组建专业服务组，先后赴钟埭、当湖等镇街道上门“把脉问诊”，从劳动合同、规章制度、休息休假、薪酬管理、社会保险等多方面进行诊断评估，精准排查企业问题，并针对性提供整改建议。截至目前，已累计为 425 家企业完成劳动用工全面“体检”，助力企业完善规章制度、规避用工风险，为劳动关系和谐稳定注入强劲动力。

劳动用工体检与每个企业和员工都息息相关，它就是给企业的用工管理做个全面检查，看看是否符合劳动法律法规的要求，包括劳动合同、工时休假、薪酬福利、社会保险等各个方面。通过“体检”，企业能够及时发现并纠正用工管理中的漏洞，从源头规避劳动纠纷；同时也能进一步保障员工合法权益，实现企业健康发展与员工权益保护的双赢。

劳动用工体检流程

1、企业用工体检服务组首先会以电话形式提前通知企业准备相关的书面材料；

2、根据约定的时间安排工作人员实地前往企业现场，通过面对面交流、书面审查、情况记录等方式开展劳动用工体检服务；

3、整理采集的企业信息，为企业编制劳动用工体检报告并及时向企业反馈体检报告情况，详细告知企业劳动用工风险。

接下来，企业用工体检服务组将持续扩大各镇街道服务覆盖面，加大宣传引导力度，提升企业对劳动用工体检的重视程度。同时，强化行动计划的督促检查与定期通报，切实把劳动用工体检各项任务落到实处。