一、总体情况

（一）主动公开情况。我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、平湖市政务公开工作考核办法（2023年度）等文件要求，充分保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，切实提高人社工作的透明度，全年共主动公开信息451条，其中工作信息139条、公告公示类信息210条、行政规范性文件类信息17条、计划总结类信息3条、人事任免类信息3条、部门预决算信息7条，此外社会保险领域、就业领域等基层政务公开标准化规范化工作专题信息72条。

（二）依申请公开情况。我局全年收到信息公开申请7件，均为自然人申请，其中予以公开2件，不予公开3件，无法提供1件，重复申请1件。全年没有关于政府信息公开的收费和减免事项、复议、诉讼和申诉事项。

（三）政府信息管理情况。加强对信息公开工作的组织领导，出台《平湖市人力资源和社会保障局信息公开制度》（平人社〔2023〕89号），进一步健全政府信息公开流程、政府信息主动公开、依申请公开等制度，为深入推进各项工作提供有力的组织领导保障和制度机制。

（四）平台建设情况。平湖市人民政府网站是我局信息公开最为主要的网络平台。我局注重以“互联网+”展示人社工作开展情况，以市人民政府官网为核心，与“平湖人社通”微信公众号、平湖人才信息网等联动，实现“1+1+1”信息联动发布机制，多渠道广泛开展信息宣传，加大对人力社保工作的宣传，让社会公众全面了解人力社保工作。2023年，发布微信公众号文章256篇。

（五）监督保障情况。成立由分管局长任组长，机关各科室、下属事业单位负责人担任成员的政府信息公开工作领导小组，由局办公室专人具体负责政务公开的日常管理和协调工作。2023年度，全局未接到有关政府信息公开的信访、投诉、咨询件，信息公开工作得到广泛认可。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是个别政策的解读质量不够高，解读方式不够全面；二是我局职能较多，信息公开效率仍需提高；三是网站管理人员均为一人多岗，工作力量有待进一步加强。

（二）改进措施。一是提升政务公开信息质量。聚焦主动公开、依申请公开、政策解读等日常监管中的薄弱事项和关键环节，提升政策解读质量，优化图解形式，方便群众更好理解政策；二是拓宽政务信息公开渠道，建设面向公众、方便获取、形式多样的政府信息公开载体和信息系统，及时更新信息，为群众就近及时获取政府信息提供便利；三是进一步加强内部管理。编制《平湖市人力资源和社会保障局政务公开工作“一本账”》，明确政务公开工作事项范围和工作标准。提高对信息公开重要性的认识，严格做好信息公开工作，规范审查程序，确保政府信息公开工作顺利开展。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本年度我局未发出收费通知，未向任何单位或个人收取信息处理费。

平湖市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告.docx